Virtual Reality in HR

Διαδικασίες Onboarding, Διακράτησης ταλέντου, Εκπαιδεύσων και εσωτερικών και εξωτερικών διαδικασιών μέσω τεχνολογίας Virtual Reality.

 

Ως Further Up, είμαστε πολύ περήφανοι που αναπτύξαμε μια πρωτοποριακή σειρά πρακτικών VR και AR για να ξαναχτίσουμε ολόκληρη την εμπειρία των εργαζομένων.

Σε συνεργασία με την Mativision, μια κορυφαία εταιρεία ανάπτυξης περιεχομένου και προσομοίωσης στον τομέα VR και AR παγκοσμίως, εφαρμόζουμε καινοτόμες και μοναδικές τεχνολογίες Virtual Reality που αφορούν όλη την εργασιακή εμπειρία, form “Hire to Retire”, ούσα η πρώτη εταιρεία HR που παρουσιάζει αυτά τα πρωτοπόρα εργαλεία στους Έλληνες συνεργάτες μας.

Επιταχύνετε την επιχειρηματική σας αποτελεσματικότητα, τη δέσμευση των εργαζομένων σας και τη φήμη της εταιρείας σας μέσω προγραμμάτων VR που αφορούν το Onboarding, την Υγεία και την Ασφάλεια, την Εκπαίδευση Εργαζομένων και τις εσωτερικές και εξωτερικές διαδικασίες.

Γιατί να εφαρμόσετε immersive technologies στο HR;

Βιωματική εμπειρία

Δυνατότητα πρακτικής, βιωματικής εμπειρίας, που προκύπτει από τη σωστή σχεδίαση και ανάπτυξη εφαρμογών Bespoke Immersive τεχνολογίας (VR) της Mativision για χρήση σε H&S, Onboarding, Training, Evaluation.

Μειώστε τον χρόνο εκπαίδευσης

2 ώρες συμβατικής εκπαίδευσης μπορούν να διαρκέσουν μόλις 30 λεπτά χρησιμοποιώντας VR.

Μειώστε το κόστος σας

Οι τελευταίες μας έρευνες δείχνουν ότι η τεχνολογία VR έχει ως αποτέλεσμα -48% μείωση κόστους στην εκπαίδευση των εργαζομένων.

Μειώστε τα ταξίδια και άλλα έξοδα

Όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να γνωρίσουν πλήρως όλες τις εγκαταστάσεις της εταιρείας σας και τους σχετικούς κινδύνους-διαδικασίες, χωρίς να απαιτούνται έξοδα μετακίνησης ή άλλα επαναλαμβανόμενα έξοδα.

Επένδυση στο Μέλλον

Η χρήση immersive τεχνολογίας στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού αναδεικνύει τη δέσμευσή σας για καινοτομία και την εταιρεία σας ως προοδευτικό εργοδότη με όραμα.

Ένα μονο VR headset μπορεί να χρησιμοποιηθεί πολλές φορές

Ο VR εξοπλισμός μπορεί να χρησιμοποιηθεί πολλές φορές σε διαφορετικούς υπαλλήλους για πολλαπλές επαναλήψεις εκπαίδευσης, κατάρτισης και πρακτικών εφαρμογών που διαφορετικά θα απαιτούσαν εκτεταμένη χρήση μέσων και ανθρώπινου κεφαλαίου. Η τελευταία μας εφαρμογή VR στo Onboarding της Brinks Hellas έδειξε ότι με μόλις 4 VR headsets, η Brinks προσλαμβάνει και ενσωματώνει έως και 500 εργαζομένους ετησίως.

Η immersive εκπαίδευση που εκμεταλλεύεται το VR και το AR οδηγεί την εκπαίδευση των εργαζομένων στο επόμενο επίπεδο και έχει ήδη αποδειχθεί σημαντικός παράγοντας για υψηλότερα ποσοστά επιτυχίας. Αλλά για να είναι αποτελεσματική οποιαδήποτε immersive εφαρμογή στο HR, είναι σημαντική η επιλογή των κατάλληλων συνεργατών, με αποδεδειγμένη γνώση και εμπειρία και στους δύο τομείς. Ο συνδυασμός της τεχνογνωσίας της Further Up στις διαδικασίες HR και της μακρόχρονης εμπειρίας της Mativision στις immersive εφαρμογές είναι η καλύτερη εγγύηση ότι το αποτέλεσμα θα προσφέρει βέλτιστη απόδοση και θα μεγιστοποιήσει τα οφέλη για τους πελάτες μας.

Αντώνης Καρύδης, Founder & CEO of Mativison Limited

Το HR γίνεται “immersive”!

O όρος ‘Immersiveness’ (ή αλλιώς Immersion) σημαίνει ότι «μεταφερόμαστε» σε ένα ψηφιακό περιβάλλον, σε μία ψηφιακή πραγματικότητα, μέσα στην οποία μπορούμε να διαδράσουμε όπως θα κάναμε στην πραγματική μας ζωή. Μας επιτρέπει να δημιουργούμε προσομοιώσεις συνθηκών, καταστάσεων, εμπειριών με στόχο να ενημερωθούμε, να εκπαιδευτούμε, να αξιολογηθούμε, να παρακολουθήσουμε και να συμμετέχουμε σε συνεργατικές διαδικασίες. Οι ‘Immersive’ αυτές εμπειρίες βασίζονται στις τεχνολογίες της Εικονικής Πραγματικότητας – (VR – Virtual Reality) και της Επαυξημένης Πραγματικότητας (AR – Augmented Reality).

Διαβάστε τη συνέντευξη της Ιωάννας Τζίμα, της Επικεφαλής Παραγωγής της Mativision, στην οποία μιλάει για τις immersive τεχνολογίες στο HR, σε ένα από τα τεύχη του τρημιναίου περιοδικού μας, αφιερωμένο στo immersiveness.