Ο νέος νόμος της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την τεχνητή νοημοσύνη
Παύλος Αβραμόπουλος Ο νόμος της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) για την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI Act) σηματοδοτεί ένα σημαντικό βήμα στην παγκόσμια ρύθμιση της τεχνητής νοημοσύνης. Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη ενσωματώνεται[...]
Debiasing AI: Ρυθμίζοντας τις ανισότητες στην Τεχνητή Νοημοσύνη
Agathe Balayn Ερευνήτρια _Bio H Δρ. Agathe Balayn είναι επί του παρόντος επισκέπτρια ερευνήτρια στο ServiceNow και προσκεκλημένη ερευνήτρια στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Ντελφτ και στο Πανεπιστήμιο του Τρέντο. Πριν από αυτό,[...]
H TΝ ως επανάσταση & η ΤΝ ως εξέλιξη
Γιώργος Ζαρκαδάκης Chief Innovation Officer της Syndesis Health _Bio Ο Γιώργος Ζαρκαδάκης είναι ο Chief Innovation Officer της Syndesis Health. Έχει πάνω από 25 χρόνια εμπειρία στη συμβουλευτική management, τα μέσα ενημέρωσης,[...]
Εφαρμογές της Τεχνητής Νοημοσύνης στον Τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού
Σωτήρης Μπερσίμης Καθηγητής του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς _Bio Ο Σωτήρης Μπερσίμης είναι Καθηγητής του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ελληνικού Στατιστικού[...]
Sustainability is key
Λυδία Περάκη Ειδική Αειφορίας Για τους νέους εργαζόμενους, οι παράγοντες ESG έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην αξία μιας εταιρείας. Δίνοντας έμφαση σε ορισμένες από τις πιο σημαντικές υπάρχουσες δεσμεύσεις για[...]
Ο Χρήστος Δαμαλάς μας μιλάει για τις ουσιαστικές ανάγκες αλλά και τις προκλήσεις των νέων εργαζομένων
Χρήστος Δαμαλάς CEO της MSPS Ο Χρήστος Δαμαλάς, CEO της MSPS, μας μιλάει για τις ουσιαστικές ανάγκες αλλά και τις προκλήσεις των νέων εργαζομένων στο σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, το job hopping,[...]
Συζήτηση με τον Γιώργο Κορρέ για το πώς οι επιχειρήσεις αφουγκράζονται τις ανάγκες των νέων εργαζόμενων
Γιώργος Κορρές Φαρμακοποιός και Πρόεδρος της KORRES Natural Products Board Τι ποσοστό νέων εργαζομένων 24-30 θα λέγατε ότι έχετε στο σύνολο του Ομίλου; Συνολικά έχουμε πολλά νέα παιδιά στο[...]
Νέοι επαγγελματίες μιλούν για τα βασικότερα χαρακτηριστικά που αναζητούν σε έναν εργοδότη σήμερα
3 νέοι εργαζόμενοι ηλικίας 24-29 ετών μιλούν για το ποια χαρακτηριστικά και ποιες αξίες εταιρείας και εργοδότη είναι τα πιο σημαντικά όταν εξυπηρετούν τον σκοπό μιας εταιρείας. Μανώλης, 28 Είμαι άντρας 28[...]
Αυθεντικότητα: εξισορροπώντας τα πράγματα…
Γιάννης Ιωάννου Η αυθεντικότητα είναι μια σημαντική και χρήσιμη ιδιότητα της ηγετικής συμπεριφοράς. Τυπικά, λέμε πως ένας άνθρωπος είναι ‘αυθεντικός’ όταν είναι ‘γνήσιος’, ‘ειλικρινής’ και ‘ακέραιος’ απέναντι στον εαυτό[...]