Η ευημερία των ανθρώπων μας υπήρξε ανέκαθεν σημαντική και στρατηγική προτεραιότητα για την Bayer, σύμφωνα και με την αποστολή της εταιρείας μας «Επιστήμη για μία καλύτερη ζωή». Τα τελευταία σχεδόν δύο χρόνια, όμως, η πανδημία ανέδειξε με απροσδόκητο τρόπο τη σημασία της εστίασης στη συνολική εμπειρία ζωής του εργαζομένου. Η ολιστική προσέγγιση της ψυχικής / συναισθηματικής, κοινωνικής, σωματικής και οικονομικής ευεξίας βρίσκεται τώρα στο επίκεντρο της στρατηγικής της Bayer Hellas για την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων. Επίσης, στην Bayer κατανοούμε ότι οι ανάγκες των ανθρώπων μας είναι πολλές και διαφορετικές και για το λόγο αυτό διεξάγουμε σύντομες έρευνες εργαζομένων για τα θέματα που αφορούν την ευημερία τους. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμά μας BeWell@Bayer είναι προσαρμοσμένο στις πραγματικές ανάγκες και προτεραιότητες των ανθρώπων μας προσφέροντας μια μεγάλη ποικιλία πρωτοποριακών δράσεων και εύχρηστων εργαλείων.

Μερικοί από τους τομείς εστίασης του προγράμματός μας BeWell@Bayer είναι:

Κοινωνική υγεία (“Social wellbeing”):
Σε περιόδους κοινωνικής αποστασιοποίησης, η ανάγκη του «ανήκειν» δεν ήταν ποτέ ισχυρότερη. Δημιουργήσαμε την πλατφόρμα και τις ευκαιρίες σύνδεσης, διαδικτυακής επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης των ανθρώπων μας σε καθημερινή βάση μέσω ειδικών καναλιών και ομάδων (“communities”) μέσα από τις οποίες μοιραζόμαστε τις εμπειρίες και τις προκλήσεις που βιώνουμε.
Ψυχική και συναισθηματική υγεία (“Mental & emotional health”):
Προσφέρουμε 24/7 ψυχολογική υποστήριξη μέσω Employee Assistance Program (EAP). Διοργανώνουμε μηνιαίες διαδραστικές συζητήσεις με ψυχολόγους για διάφορα θέματα όπως η διαχείριση της νέας κανονικότητας, η προσαρμοστικότητα, η θετική ψυχολογία, η εναρμόνιση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η διαχείριση του άγχους. Παρείχαμε σεμινάρια ενίσχυσης της ανθεκτικότητας με τη βοήθεια τεχνικών mindfulness («ενσυνειδητότητα») και πρόσβαση σε εφαρμογή (mobile app) που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους μας να διαχειρίζονται το άγχος και την αβεβαιότητα στην καθημερινή τους ρουτίνα. Φυσικά, η ανάπτυξη των leaders είναι απαραίτητη για την προώθηση μιας εταιρικής κουλτούρας που προωθεί ολιστικά την υγεία και ευημερία των εργαζομένων, αλλά και για την έγκαιρη διαχείριση καταστάσεων στον χώρο εργασίας που σχετίζονται με αναδυόμενα προβλήματα ψυχικής υγείας των εργαζομένων, όπως το άγχος, οι κρίσεις πανικού και η επαγγελματική εξουθένωση.
Οικονομική υγεία (“Financial health”):
Προσφέρουμε εργαστήρια οικονομικού προγραμματισμού με ειδικούς συμβούλους, οι οποίοι βοηθούν τους ανθρώπους μας να βελτιστοποιήσουν τον οικονομικό προγραμματισμό τους, να αποφεύγουν το οικονομικό άγχος, καθώς και να αναπτύξουν στρατηγικές για να αποκτήσουν καλύτερο έλεγχο των οικονομικών τους.
Μαθήματα γονικής μέριμνας:
Διοργανώσαμε εξειδικευμένα μαθήματα με ψυχολόγους για να στηρίξουμε τους ανθρώπους μας στον γονεϊκό τους ρόλο προκειμένου να διαχειριστούν τις δύσκολες συνθήκες της πανδημίας στο σπίτι με τα παιδιά, σε συνθήκες τηλε-εκπαίδευσης, τα αυξημένα επίπεδα άγχους των παιδιών, την ενδυνάμωση της ανθεκτικότητας τόσο για τους ίδιους όσο και για τα παιδιά, αλλά και άλλα σημαντικά θέματα όπως ο καθορισμός υγιών/ λειτουργικών ορίων στα παιδιά.
“Έξυπνη” απομακρυσμένη εργασία:
Παρείχαμε οδηγίες και συμβουλές για διάφορα θέματα που σχετίζονται με την “έξυπνη” εργασία στη νέα κανονικότητα, όπως είναι η διαχείριση του χρόνου, ο προγραμματισμός και η προτεραιοποίηση, η διαχείριση των emails κ.ά. Επίσης, προχωρήσαμε σε μία σειρά ενεργειών προκειμένου να αναπτύξουμε ατομικά και συλλογικά, ως εταιρεία, μια υγιέστερη κουλτούρα συνεργασίας σε συνθήκες εργασίας από το σπίτι.
Σωματική ευεξία:
Προσφέραμε απεριόριστη πρόσβαση σε ψηφιακή πλατφόρμα ευεξίας με μια τεράστια ποικιλία προγραμμάτων και κορυφαίους προπονητές. Επίσης, υλοποιήσαμε εργαστήρια σχετικά με τη διατροφή, τη σημασία του ύπνου, την εργονομία στο σπίτι και το chair stretching.

Οι άνθρωποί μας έχουν αγκαλιάσει όλες αυτές τις δράσεις με μεγάλο ενθουσιασμό, αναγνώριση της συνεισφοράς τους και υψηλά ποσοστά ικανοποίησης (>4,5/5, >80% NPS).

Το πρόγραμμα BeWell@Bayer δίνει στους εργαζομένους μας την ευκαιρία να πετύχουν τους επαγγελματικούς και προσωπικούς τους στόχους, διασφαλίζοντας μια εναρμόνιση που τους καθιστά ευτυχισμένους, υγιείς και με ένα αίσθημα επιτυχίας!