Τι κοινό μπορεί να έχει ένας επαγγελματικός στόχος με την αγωνία ενός γονέα να περάσει την επιχείρηση στο παιδί του; Πότε οι αξίες και οι σχέσεις μιας οικογένειας γίνονται πιο δυνατές από τα ίδια τα πλάνα ανάπτυξης; Και πώς μπορούμε να αναγνωρίσουμε τις στιγμές που, χωρίς να το καταλάβουμε, σαμποτάρουμε το μέλλον της ίδιας μας της επιχείρησης; Η Anastasia Makarigaki (Founding Partner, Further Up-HR) και η Zoe Rizokosta (Certified Life & Executive Coach) μιλούν για τη λεπτή ισορροπία ανάμεσα στη διαδοχή, την ευθύνη και την εξέλιξη σε οικογενειακές επιχειρήσεις — και γιατί η ωριμότητα δεν έχει μόνο ηλικία, αλλά και εμπειρία.📌 Είτε ανήκεις στη γενιά που ετοιμάζεται να αναλάβει, είτε σε εκείνους που ετοιμάζονται να παραδώσουν, αυτό το επεισόδιο σε αφορά. Είναι ένα ακόμα κομμάτι του FAM CODE: του άγραφου κώδικα που καθορίζει όχι μόνο το ποιοι είμαστε, αλλά και το πώς χτίζουμε το αύριο μαζί.#FAMCODE #FamilyBusiness #SuccessionPlanning #FurtherUpHR #LeadershipDevelopment #OrganizationalCulture #PodcastGR